ଭାରତୀୟ ଅମଲାତନ୍ତ୍ର ବୈଷୟିକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ସରକାରଙ୍କର ପ୍ରଶାସନିକ ବାହୁ, କିନ୍ତୁ ପ୍ରଶାସନିକ ଭାବେ ଏହା ବିଧାନମଣ୍ଡଳର ଅଂଶ ଥିବା ସରକାରଙ୍କୁ ରିପୋର୍ଟ କରେ। ଭାରତୀୟ ଗଣତନ୍ତ୍ର ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଏହାର ଦାୟିତ୍ୱ ହେଉଛି ଆଇନକୁ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଓ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପରିଣତ କରିବା, ଯାହା ଫଳରେ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇପାରିବ ଏବଂ ଆଇନର ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିଗୁଡ଼ିକ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଅଧିକାଂଶ ଭାରତୀୟ ଅମଲା ସାଧାରଣ ଜ୍ଞାନସମ୍ପନ୍ନ ବା ଜେନେରାଲ ମ୍ୟାନେଜର, ଯେଉଁମାନଙ୍କର କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିଶେଷଜ୍ଞତା ନାହିଁ। ତେଣୁ ଅଧିକାଂଶ ଅମଲା ମାନବିକୀ ବିଷୟର ସ୍ନାତକ। ତେବେ ଇଦାନୀଂ ଅନେକ ଇଞ୍ଜିନିୟର, ବୈଜ୍ଞାନିକ ଓ ସମାଜବିଜ୍ଞାନ ବିଷୟର ସ୍ନାତକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବା ପାଇଁ ଏହି ପଥ ବାଛୁଛନ୍ତି।
ଏହି ପ୍ରଶାସନିକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଔପନିବେଶିକ ବ୍ରିଟିଶମାନେ ଭାରତକୁ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରବର୍ତ୍ତନ କରିଥିଲେ। ବ୍ରିଟିଶ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଆଧାରରେ ଗଢ଼ା ଯାଇଥିବା ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ସରକାର ଇଣ୍ଡିଆନ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସ (ଆଇସିଏସ)କୁ ଇଣ୍ଡିଆନ ଆଡମିନିଷ୍ଟ୍ରେଟିଭ ସର୍ଭିସ (ଆଇଏଏସ)ରେ ବଦଳାଇଲେ। ଏକ କେନ୍ଦ୍ରୀକୃତ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପ୍ରବର୍ତ୍ତିତ ହେଲା, କିନ୍ତୁ ଆଇଏଏସ ଅଧିକାରୀମାନେ ରାଜ୍ୟ କିମ୍ବା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ନିକଟକୁ ପ୍ରତିନିଯୁକ୍ତିରେ ପଠାଯାଆନ୍ତି। ସେମାନେ ବିଭିନ୍ନ ସରକାରଙ୍କ ନୀତି ସହିତ କାମ କରି ରାଜନୀତିକ ଭାବେ ନିରପେକ୍ଷ ରହିବା କଥା। ବିଭିନ୍ନ ନୀତି ପ୍ରଣୟନରେ ମଧ୍ୟ ଅମଲାତନ୍ତ୍ର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ କରେ; ଏହା ନିର୍ବାଚିତ ପ୍ରତିନିଧିମାନଙ୍କୁ ଲୋକଙ୍କୁ ଦେଇଥିବା ପ୍ରତିଶ୍ରୁତି ପୂରଣ କରିବାର ସଠିକ ଉପାୟ, ନୀତିଗୁଡ଼ିକର ବୈଧତା, ଏବଂ ଏହି ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାର ଆହ୍ୱାନ ବିଷୟରେ ପରାମର୍ଶ ଦିଏ।
Featuring:
ଭାରତୀୟ ଅମଲାମାନେ ୟୁନିଅନ ପବ୍ଲିକ ସର୍ଭିସ କମିଶନ ପରୀକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମରେ ଚୟନ ହୁଅନ୍ତି। ଏହି ପରୀକ୍ଷାରେ ବିଭିନ୍ନ ବିଷୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ…
ଭାରତୀୟ ଅମଲାମାନେ ୟୁନିଅନ ପବ୍ଲିକ ସର୍ଭିସ କମିଶନ ପରୀକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମରେ ଚୟନ ହୁଅନ୍ତି। ଏହି ପରୀକ୍ଷାରେ ବିଭିନ୍ନ ବିଷୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଏବଂ ଏଥିରେ ଉତ୍ତୀର୍ଣ୍ଣ ହେବା ଅତ୍ୟନ୍ତ କଠିନ ବୋଲି ବିବେଚିତ। ଏହା ପରେ ଆସେ କଠିନ ବହୁସ୍ତରୀୟ ସାକ୍ଷାତକାର, ଯାହା ଯୋଗ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ କିଛି ଜଣଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସୀମିତ କରିଦିଏ। ଅଧିକାଂଶ ସାକ୍ଷାତକାର ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରି ସମାଧାନ ବାହାର କରିବାର କ୍ଷମତା ଅପେକ୍ଷା ତାଙ୍କର ମେଜାଜ, ଉତ୍ସାହ ଓ ବ୍ୟବହାରିକ ଚତୁରତା ପରୀକ୍ଷା କରେ।
ସଂରକ୍ଷଣ ନୀତି ଏକ ସକାରାତ୍ମକ ବିଭେଦ ବ୍ୟବସ୍ଥା ହେବା କଥା ଥିଲା, ଯାହା କଥିତ ଭାବେ ପଛରେ ପଡ଼ିଥିବା କେତେକ ସାମାଜିକ ସମୁଦାୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସାମାଜିକ ସମତା ଆଣିବ। ଚିକିତ୍ସାଠାରୁ ପ୍ରଶାସନିକ ଅଦକ୍ଷତା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦେଶର ଅନେକ ଦୁର୍ଦ୍ଦଶା ପାଇଁ ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ଦାୟୀ କରାଯାଇଛି। ଅମଲାତନ୍ତ୍ର ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚୟନ ମଧ୍ୟ ବୟସ ଅନୁସାରେ ସଂରକ୍ଷଣ ବିଚାର ଏବଂ ସାମାଜିକ ସ୍ତର ଆଧାରିତ କଟ-ଅଫ ସ୍ତର ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଭାବିତ। ଅନେକେ ଅଭିଯୋଗ କରନ୍ତି ଯେ କ୍ରିମି ଲେୟାର, ଅର୍ଥାତ୍ ଯେଉଁମାନେ ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାରୁ ଆଗରୁ ଲାଭ ପାଇସାରିଛନ୍ତି, ସେମାନେ ଲାଭ ପାଇନଥିବା ଲୋକଙ୍କ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ନିଜ ପିଲା ଓ ନାତିନାତୁଣୀଙ୍କ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଲାଭ ପାଇଚାଲିଛନ୍ତି।
ଅମଲାତନ୍ତ୍ର ଏତେ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଆକର୍ଷଣ ଯେ ଏହା ହଜାର ହଜାର ଗୁଣ ଅଧିକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରେ। ଅମଲା ପଦ…
ଅମଲାତନ୍ତ୍ର ଏତେ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଆକର୍ଷଣ ଯେ ଏହା ହଜାର ହଜାର ଗୁଣ ଅଧିକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରେ। ଅମଲା ପଦ ସଂଖ୍ୟା ପ୍ରତିବର୍ଷ କମିବାରେ ଲାଗିଥିବା ବେଳେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କ୍ରମାଗତ ବଢ଼ିଚାଲିଛି। କେବଳ ସର୍ବୋତ୍ତମ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଚୟନ ହେବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ପ୍ରାଥମିକ ପରୀକ୍ଷା ଦେବାକୁ ପଡ଼େ, ଯାହା ନିଜେ ଏକ କଠିନ ଅଭିଜ୍ଞତା। ଏଥିରେ ଉତ୍ତୀର୍ଣ୍ଣ ହେଲେ ସେମାନେ ମୁଖ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ତା’ପରେ ସାକ୍ଷାତକାର ହୁଏ। ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟର କଥା, ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଚୟନ ହେଉଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା କ୍ରମାଗତ ଭାବେ କମିଛି।
Featuring:
ଏହି ଜଟିଳତାକୁ ଆହୁରି ବଢ଼ାଇ, ଅନେକ ରାଜ୍ୟ ଆମଲାମାନଙ୍କ ଅଭିଜ୍ଞତାକୁ ସେହି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଦେଇ ଗତି କରିଥିବା ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ସମାନ ଗଣିବାକୁ ଆରମ୍ଭ କରିଛନ୍ତି। ଏହି "ପ୍ରଦତ୍ତ" ପଦାଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ବେଳେବେଳେ ସେହି କଠିନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଦେଇ ଆସିଥିବା ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସହ ସମାନ ପଦମର୍ଯ୍ୟାଦା ଦିଆଯାଏ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, କର୍ଣ୍ଣାଟକ ଏପରି ପଦାଧିକାରୀଙ୍କୁ କର୍ଣ୍ଣାଟକ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବାର ଅନ୍ତର୍ଗତ ବୋଲି କହେ, ଯେତେବେଳେ କି ତାମିଲ୍ ନାଡୁ ସେମାନଙ୍କୁ କେବଳ ଭାରତୀୟ ପ୍ରଶାସନିକ ସେବାର ଟ୍ୟାଗ୍ ଦିଏ।
